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7वें अबू धाबी संवाद मंत्रिस्तरीय परामर्श में सचिव (सीपीवी और ओआईए) का वक्तव्य (10-11 फरवरी, 2024)

फरवरी 15, 2024

अध्यक्ष महोदय,
महामहिम डॉ. अब्दुल रहमान अब्दुल मन्नान अल अवार, संयुक्त अरब अमीरात के मानव संसाधन और अमीरात मंत्री,
प्रतिष्ठित मंत्री और प्रतिनिधि,
महानुभाव,
देवियो और सज्जनो,

मैं अबू धाबी डायलॉग के 7वें मंत्रिस्तरीय परामर्श की मेजबानी और उसके भव्य आतिथ्य के लिए संयुक्त अरब अमीरात सरकार के प्रति अपना आभार व्यक्त करता हूं।

2. भारत 35 मिलियन से अधिक अनिवासी भारतीयों (एनआरआई) और भारतीय मूल के व्यक्तियों (पीआईओ) के साथ दुनिया के सबसे बड़े प्रवासी के साथ वैश्विक प्रवास में एक प्रमुख योगदानकर्ता के रूप में उभरा है। एशिया-खाड़ी प्रवासन गलियारे में, जो 27 मिलियन विदेशी श्रमिकों के लिए गिना जाता है, लगभग एक-तिहाई प्रवासी कार्यबल भारत से आता है। इसलिए, भारत अबू धाबी वार्ता को अत्यधिक महत्व देता है।

3. भारत श्रम बाजार प्रशासन और प्रवासी कल्याण के लिए प्रौद्योगिकी का लाभ उठाता है। हमने 2014 में ई-माइग्रेट पोर्टल विकसित किया है। यह पोर्टल अर्ध-कुशल और कम-कुशल प्रवासी श्रमिकों सहित लाखों श्रमिकों के कौशल को मैप करता है, जिससे कुशल नौकरी मिलान की सुविधा मिलती है। यह सभी भर्ती एजेंसियों और पंजीकृत विदेशी नियोक्ताओं को एक मंच पर लाता है। इसी तरह, एक ऐसे देश के रूप में जिसे पिछले साल प्रेषण में 125 बिलियन अमेरिकी डॉलर प्राप्त हुए थे, हम डिजिटल पब्लिक इंफ्रास्ट्रक्चर का उपयोग करके प्रेषण लागत को कम करने पर काम कर रहे हैं। भारत का एकीकृत भुगतान इंटरफ़ेस (UPI) और भाग लेने वाले देशों की वास्तविक समय भुगतान (RTP) प्रणालियाँ भारत में प्रेषण भेजने की लागत को मौजूदा कीमतों से 30-40% तक कम करने के लिए मिलकर काम कर सकती हैं। भारत और यूएई ने इस संबंध में जुलाई 2023 में भारत के "यूपीआई" और यूएई के "आनी" को जोड़ने वाले एक समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए हैं। हम अबू धाबी वार्ता के अन्य सदस्य देशों के साथ समान तंत्र पर काम करने के इच्छुक हैं।

4. भारत और विदेश दोनों में भारतीय प्रवासियों की सुरक्षा और भलाई हमारे लिए सर्वोच्च प्राथमिकता है। हमने प्रवासियों की सहायता के लिए कई पोर्टल, 24X7 हेल्पलाइन और सहायता केंद्र विकसित किए हैं।

5. 2014 में स्थापित स्किल इंडिया पहल के माध्यम से, हम अपने कार्यबल को उन्नत कर रहे हैं और यह सुनिश्चित कर रहे हैं कि उनका कौशल वैश्विक बाजार की जरूरतों के अनुरूप हो। भारत कृत्रिम बुद्धिमत्ता, रोबोटिक्स, डेटा एनालिटिक्स और हरित ऊर्जा जैसे क्षेत्रों की क्षमता को पहचानता है। कौशल विकास के एक भाग के रूप में, हम देश में विभिन्न पूर्व-प्रस्थान अभिविन्यास प्रशिक्षण (पीडीओटी) केंद्रों के माध्यम से अपने प्रवासी श्रमिकों को प्रस्थान-पूर्व अभिविन्यास जैसे सॉफ्ट कौशल प्रदान कर रहे हैं। अब तक 1,00,000 से अधिक श्रमिकों को पीडीओटी प्रशिक्षण दिया गया है। कौशल आदान-प्रदान और प्रशिक्षण के लिए विभिन्न देशों के साथ हमारी साझेदारी कल के लिए तैयार कार्यबल तैयार करने की हमारी प्रतिबद्धता का प्रमाण है।

6. भारत सरकार भर्ती प्रोत्साहन नीतियों में लैंगिक समानता में दृढ़ता से विश्वास करती है। हम अबू धाबी डायलॉग के सदस्य देशों से आह्वान करते हैं कि महिला श्रमिकों, विशेषकर घरेलू सहायकों को कार्य वीजा जारी करते समय उन्हें यह सुनिश्चित करना चाहिए कि घरेलू क्षेत्र के कर्मचारी निर्दिष्ट प्रक्रिया के माध्यम से प्रवास कर रहे हैं। जैसा कि यहां प्रस्तुत शोध पत्रों में सामने आया है, लोगों को विजिट वीजा पर काम करने की अनुमति देने जैसी नरम आव्रजन नीतियां प्रवासी श्रमिकों, विशेषकर महिला घरेलू कामगारों की सुरक्षा को कमजोर करती हैं।

7. कोलंबो प्रक्रिया और अबू धाबी संवाद के माध्यम से, भारत ग्लोबल कॉम्पैक्ट फॉर माइग्रेशन के उद्देश्य 23 के अनुरूप प्रवास और गतिशीलता को सुविधाजनक बनाने के लिए दक्षिण-दक्षिण माइग्रेशन कॉरिडोर का समर्थन करता है, जो अंतरराष्ट्रीय सहयोग को मजबूत करने और सुरक्षित, व्यवस्थित और नियमित रूप से वैश्विक साझेदारी बनाने का आह्वान करता है। प्रवास।

8. जबकि भारत ने भारतीय श्रमिकों के लिए, विशेष रूप से ब्लू कॉलर और घरेलू क्षेत्र में, न्यूनतम रेफरल मजदूरी तय की है, यह महत्वपूर्ण है कि अबू धाबी डायलॉग के सदस्य राज्य भी प्रवासी श्रमिकों के लिए समान न्यूनतम मजदूरी प्रदान कर सकते हैं। रोजगार अनुबंध के उल्लंघन और वेतन का भुगतान न करने को गंभीरता से देखा जाना चाहिए ताकि प्रवासी श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा की जा सके और यह सुनिश्चित किया जा सके कि विदेशी रोजगार के लिए उनका पूंजी निवेश उनके लाभ के लिए है।

9. मुझे यकीन है कि हम सभी इस मंत्रिस्तरीय परामर्श से लाभान्वित होंगे और नौकरी पोर्टलों को आपस में जोड़ना, ऑनलाइन विवाद समाधान, घरेलू श्रमिकों की सुरक्षा, बेरोजगारी बीमा, न्यूनतम वेतन आवश्यकताओं, कटौती जैसे सामूहिक और अभिनव उपाय लेकर आएंगे। श्रमिकों के लिए श्रम गतिशीलता प्रक्रिया को सरल, पारदर्शी और किफायती बनाने के लिए प्रेषण लागत और प्रवासी परोपकार।

10. मैं एक बार फिर इस बैठक की मेजबानी के लिए संयुक्त अरब अमीरात सरकार को बधाई देता हूं। मैं अध्यक्ष बनने के लिए ओमान सरकार को भी बधाई देता हूं। मैं अबू धाबी डायलॉग के काम को और ऊंचे स्तर पर ले जाने के उनके प्रयासों की सफलता की कामना करता हूं।

धन्यवाद।

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